新年度がスタートしました。
今年は6名の新人看護師が入職してきました。4月15日まで新人研修が行われ、6月末までローテション研修が行われます。
各部署で学びを深め、スタッフともコミュニケーションを多く図り、配属後の不安が解消できるよう楽しく学んでほしいと思います。
今年度は診療報酬が改定となり、チャレンジ・チェンジ・チャンスの3つのCを大切に取り組み、やりがいが感じられる職場造りをしていきたいと考えています。
クリニカルラダーも本格的に稼働し、Web学習体制も整えました。「患者様の最善」にむけ、職員一人一人が深く考え行動し、情報を発進できるよう看護師の育成にも力を入れ、チーム力も上げていきたいと思います。
総看護師長 西本 則子